抓好读研讲 践行新思想

中国工商银行人力资源部党支部

来源:澳门博彩评级,澳门赌博评级网址,澳门赌场评级排行,澳门博彩评级网2019年06月19日14:26

党的十九大胜利召开以来,中国工商银行人力资源部党支部紧密围绕澳门赌博评级网址对组织,澳门赌场评级排行的重要部署和全行改革发展各项战略,组织广大党员细读、深研、精讲,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将新思想的精神和要求全面准确地贯彻到组织,澳门赌场评级排行各个环节,推动各项,澳门赌场评级排行不断取得新成效。

一、创新学习方法,带头学深悟透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是当前和今后一个时期全党的首要政治任务,组织部门应带头全面系统学、融会贯通学、及时跟进学,持续推动新思想内化于心。人力资源部党支部结合,澳门赌场评级排行特点和队伍实际,抓好“读研讲”,通过搭平台、促交流,在学懂弄通新思想上下功夫,切实做到不断深化、努力消化、着力转化。突出“细读”,积极营造浓厚的学习氛围。向部内员工发放了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告学习辅导百问》等必备学习书目,在支部定期开展“品书会”和“悦读节”等活动,激励督促全体员工原原本本读原著、学原文、悟原理,深刻把握新思想蕴含的精髓要义。做好“深研”,促进理论与实践相融合。围绕贯彻落实新思想对组织,澳门赌场评级排行的新要求,支部负责人带队深入基层开展调查研究,践行新思想,发现新问题,寻找新举措。支部先后开展了《国有金融企业领导人员能上能下机制研究》《新时期国有控股银行发挥党委领导作用实践研究》《提升基层党组织组织力的实践路径探索》等课题研究,其中《国有金融企业领导人员能上能下机制研究》获得了2017年全国党建研究会自选课题二等奖。坚持“精讲”,推动理论学习成果入脑入心。开展“党支部书记讲党课”,由党支部书记定期以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,讲授党课。开设“青年讲坛”,定期邀请部内员工走上讲台,结合本专业,澳门赌场评级排行,分享新思想学习心得。开办“专家讲座”,邀请行内外专家学者到支部举行专题讲座,进一步提高支部党员的思想政治水平和业务理论功底。通过以讲助学、教学相长,帮助大家加深对新思想新理论的掌握,切实把学习成果转化为指导实践、推动,澳门赌场评级排行的行动自觉。

二、突出政治建设,发挥表率作用。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要坚持以政治建设为统领。人力资源部党支部始终将政治建设摆在首位,针对政策性强、敏感度高、影响面大、员工关注度高的日常,澳门赌场评级排行特点,坚决将讲政治要求全面贯彻到支部各项,澳门赌场评级排行中,持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是坚定理想信念,当好三个表率。支部旗帜鲜明讲政治,通过加强部内教育、强化系统管理,教育引导广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党澳门赌博评级网址权威和集中统一领导,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题,引领支部做总行澳门博彩评级网的表率、引领各处室做组织条线的表率、引领组工干部做全行党员的表率。二是严肃政治生活,涵养政治生态。支部坚持把严肃党内政治生活作为重点,澳门赌场评级排行长抓不懈、久久为功。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,用好批评和自我批评武器,切实提高民主生活会质量。认真贯彻民主集中制,做到重要,澳门赌场评级排行事项集体决策、民主讨论,不断提高党员干部的政治能力和政治觉悟,营造风清气正的良好政治生态。三是强化党性锻炼,增强党员意识。认真开展“三会一课”、党日活动等组织生活,完善党员佩戴党徽、重温入党誓词、重读入党志愿书等政治仪式,结合“青团小讲堂”等多种形式,定期开展支部活动和学习,切实将党性教育融入日常、融入经常,推动党员将政治信仰融入情感之中、内心深处,立足岗位积极担当作为,发挥先锋模范作用。

三、强化队伍建设,做好大行伯乐。对于组织部门而言,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点是坚决贯彻新时代党的组织路线,关键是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。人力资源部作为党委组织部,作为党的政治部门,坚决履行组织路线为政治路线服务的政治职责,树立全行一盘棋思路,将新思想践行到全行干部队伍建设的各个环节、各项,澳门赌场评级排行中,努力当好新时代国有大行干部员工的“伯乐”,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,加快推进人才队伍转型升级,为全行发展提供坚强队伍保障。在干部选任培养上系统谋划、稳步推进。坚持事业为上,精准科学选人用人。先后组织开展了6轮公开遴选、选拔干部108人,在全行范围内发挥了良好的示范效应。加强优秀年轻干部培养,制定实施了“311”干部培养规划,即选拔300名以上高级培养对象、1000名以上中级培养对象、10000名以上初级培养对象,推进干部队伍梯队建设,积极构建全方位、立体式的年轻干部培养体系。在干部考核激励上与时俱进,持续完善。坚持激励和约束并重、严管和厚爱结合。制定干部任期考核制度,形成了年度考核和任期考核相结合的业绩评价体系。制定业务类职务选聘办法,进一步明确业务类职务定位,更好发挥业务类干部的作用。建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,提升党员干部干事创业的精气神。在人才队伍建设上前瞻规划、塑造品牌。在人才引进上打造“工银星辰”“工银星航”两大品牌,统筹做好校园和市场化人才引进、复转军人接收安置等,澳门赌场评级排行。积极创新人力资源配置模式,编制实施三年人员规划,依托“人力资源两张表”,开展人员结构调整,进一步优化各专业人员结构配置。

四、提升组织力建设,打造攻坚堡垒。习近平总书记对严密党的组织体系、加强党的基层组织建设提出了明确要求。从严抓好落实,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,是人力资源部党支部的一项重要,澳门赌场评级排行职责。面对新任务新要求,人力资源部党支部把抓基层、打基础作为加强和改进组织建设的长远之计和固本之策,坚持三个提升,强化三项功能,全面提高全行基层党建,澳门赌场评级排行水平和基层党组织的组织力。一是以提升领导力为重点,强化党组织的政治功能。突出政治标准,精准选配和管好用好基层党组织带头人队伍,把全行县支行以上各级机构一把手4000人、地市分行以上各级机构一把手400人作为“关键少数”,大力加强各级党组织班子建设,引导基层党组织坚守战斗堡垒的政治定位。建立健全党建联系点制度和述职评议考核机制,印发统一规范的基层党支部,澳门赌场评级排行手册,推动基层党建,澳门赌场评级排行全面进步、全面过硬。二是以提升服务力为抓手,强化党组织的服务功能。先后组织机构本部开展“亮身份 挂党旗”主题活动,组织基层营业机构开展“三亮、三比、三抓、三评”活动 (即“亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;抓管理、抓解题、抓制度;领导点评、党员互评、群众评议”,在党支部中开展了“微党课大家讲”“一问一改”“服务口碑新变化 喜迎党的十九大”等活动,积极选树宣传先进典型,引导基层党组织和广大党员焕发,澳门赌场评级排行活力,完善服务机制,提升服务本领和服务质量。三是以提升创新力为突破,强化党组织的凝聚功能。大力弘扬基层党建首创精神,开展基层党建优秀案例评选活动,在全行挖掘并积极推广了来自45家基层党支部优秀创新案例。积极推动党建信息化建设,增强组织活动“场景化”,提升支部活动效能,使党支部真正成为团结党员、凝聚群众的坚强战斗堡垒。

(责编:徐雅维)